Il GSE - Gestore dei Servizi Elettrici S.p.a. – individua le risorse umane necessarie a far fronte alle proprie esigenze aziendali attraverso processi di selezione che si attengono ai principi contenuti nel proprio Codice Etico.
- "La selezione, la formazione, la gestione e lo sviluppo del personale dipendente sono effettuate senza discriminazione alcuna, secondo criteri di merito, di competenza e di professionalità." (art. 5, Codice Etico)
- Al pari di tutti i procedimenti aziendali, la selezione opera con "imparzialità, rigore e trasparenza." (art. 7, Codice Etico)
Per garantire a tutti i candidati una più efficiente ed uniforme gestione delle informazioni, la registrazione del curriculum vitae avviene via internet, in apposite schede informatizzate, e costituisce l’unica modalità prevista per la ricezione delle candidature.
Le candidature presenti nella nostra Banca Dati restano attive per un periodo di 1 anno, trascorso il quale sarà necessario, da parte del candidato, procedere ad una nuova registrazione.
Opportunità di lavoro
Le funzioni istituzionali affidate dalla legge al Gestore dei Servizi Elettrici fanno della nostra società una realtà unica e stimolante all'interno del panorama nazionale.
In un contesto in continua evoluzione l'attenzione e la crescita del capitale umano sono per noi un valore di fondamentale importanza.
Per realizzare con successo le attività che
nel nuovo assetto del settore elettrico siamo chiamati a svolgere
offriamo
a giovani professionalmente preparati e fortemente motivati, opportunità di lavoro per accrescere e valorizzare il patrimonio delle competenze della nostra società.
Offerte