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Opportunità professionali e formative

selezione, candidati, banca dati, curriculum vitae, risorse umane

Il Gestore dei Servizi Energetici – GSE S.p.A. individua le risorse umane adeguate alle proprie esigenze aziendali attenendosi ai principi del Codice Etico:
  • La selezione, la formazione, la gestione e lo sviluppo del personale sono effettuate senza discriminazione alcuna, secondo criteri di merito, di competenza e di professionalità (art. 5, Codice Etico).
  • Al pari di tutti i procedimenti aziendali, la selezione opera con imparzialità, rigore e trasparenza (art. 7, Codice Etico).

I processi di selezione gestiti dal GSE, in tutte le fasi, rispettano la normativa vigente in materia di divieto di discriminazione per qualunque categoria.

Per garantire ai candidati un’efficiente e uniforme gestione delle informazioni, la registrazione del curriculum vitae avviene via web in apposite schede informatizzate e costituisce la principale modalità di candidatura.

Le nostre procedure di selezione considereranno utili le informazioni inserite per un periodo di un anno.

Accedendo alla pagina personale, attraverso username e password, sarà possibile modificare o cancellare il proprio profilo.

 


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Questa pagina è stata aggiornata il 17/04/2014