​Le nostre persone costituiscono l’elemento chiave del processo di sviluppo e innovazione della Società. Le competenze tecniche distintive, il dinamismo e la leadership delle risorse umane rappresentano asset fondamentali per noi, poiché eroghiamo servizi altamente specialistici che richiedono un confronto e una collaborazione costante con una molteplicità di interlocutori.

Siamo pertanto interessati ad attrarre persone altamente motivate e con eccellente professionalità, pronte ad affrontare ogni giorno con energia e passione le sfide poste da un settore in costante evoluzione.

Negli ultimi anni il nostro  organico ha registrato una forte crescita, coerente con l’ampliamento delle nostre attività, e nel 2011 si è attestato a 494 unità, con un aumento del 31% rispetto al 2010 e con un incremento del 20% dei dipendenti a tempo indeterminato.

Il 64% di noi è laureato (oltre il 42% in discipline ingegneristiche), l’incidenza delle donne è cresciuta negli anni e si attesta a oggi al 45% del totale. L’età media dell’organico è pari a 37 anni e gli inserimenti di nuove risorse riguardano soprattutto tecnici diplomati e neolaureati.