Dirigenti

INDIVIDUAZIONE DI PROFILI DIRIGENZIALI

A fronte di fabbisogni di ruoli dirigenziali il GSE svolge un’analisi al fine di identificare, alla luce delle attività attese, dei vincoli di spesa e delle esigenze organizzative, gli strumenti più efficaci da mettere in atto per sopperire alla carenza, nel pieno rispetto dei principi di meritocrazia, trasparenza e integrità.

In considerazione di ciò l’individuazione di nuovi dirigenti può realizzarsi mediante l’attivazione di un processo di reclutamento rivolto a professionalità esterne, da reperire sul mercato del lavoro ovvero attraverso la valutazione di risorse interne potenzialmente idonee .

Con riferimento all’accesso da parte di personale interno, il processo di valutazione vede coinvolte le risorse appartenenti alla categoria Quadri che, nel corso degli anni, abbiano manifestato una crescita rilevante in termini di competenze manageriali e tecniche e che ricoprano incarichi di Responsabilità di struttura all’interno dell’organizzazione aziendale.

Nell’ambito di tale processo è generalmente previsto anche il coinvolgimento di un soggetto esterno alla Società, allo scopo di garantire il principio di terzietà nell’osservazione e valutazione delle competenze manageriali possedute.

Al contempo, l’attivazione di processi di reclutamento rivolti a risorse esterne consente il soddisfacimento di specifici fabbisogni in termini di know-how, di rispondenza alle esigenze connesse a particolari ambiti lavorativi della Società.

Dirigenti in struttura al 03/01/2024:

Nominativo	Data assunzione/nomina Protocollo	Curriculum	Dichiarazioni (D.Lgs. 39/2013)	Retribuzione Totale 2020 (Parte fissa + variabile, al lordo delle ritenute di legge e di contratto)	Dati relativi all'articolo 14 Lett d)com 1 e Lett e)com 1 Dlgs 33/2013 anno 2019
Anserini Giorgio	26/07/2004 AD/P/2004000204 del 08/07/2004	CV	2024 - 2023 - 2022 - 2021	2023 - 2022 - 2021 - 2020	2023 - 2022 - 2021 - 2020
Barberis Luca	24/10/2005 AD/P2005000191 del 24/10/2005	CV	2024 - 2023 - 2022- 2021	2023 - 2022 - 2021 - 2020	2023 - 2022 - 2021 - 2020
Biancardi Alberto	26/06/2006 GRTNPE/P2006000314 del 26/06/2006	CV	2024 - 2023 - 2022 - 2021	2023 - 2022 - 2021 - 2020	2023 - 2022 - 2021 - 2020
Colacicchi Guido	01/07/2002 AD/P2002000175 del 01/07/2002	CV	2024 - 2023 - 2022 - 2021	2023 - 2022 - 2021 - 2020	2023 - 2022 - 2021 - 2020
Del Buono Emanuele	01/05/2016 GSEDIRIG/P20160000896 del 29/04/2016	CV	2024 - 2023 - 2022 - 2021	2023 - 2022 - 2021 - 2020	2023 - 2022 - 2021 - 2020
Massari Antonella	01/05/2016 GSEDIRIG/P20160000897 del 29/04/2016	CV	2024 - 2023 - 2022 - 2021	2023 - 2022 - 2021 - 2020	2023 - 2022 - 2021 - 2020
Niglio Gennaro	01/08/2001 AD/P/20010214 del 30/07/2001	CV	2024 - 2023 - 2022 - 2021	2023 - 2022 - 2021 - 2020	2023 - 2022 - 2021 - 2020
Punzo Attilio	01/05/2016 GSEDIRIG/P20160000899 del 29/04/2016	CV	2024 - 2023 - 2022 - 2021	2023 - 2022 - 2021 - 2020	2023 - 2022 - 2021 - 2020
Sansone Sergio	01/12/2018 ADP20180000095 del 29/11/2018	CV	2024 - 2023 - 2022 - 2021	2023 - 2022 - 2021 - 2020	2023 - 2022 - 2021 - 2020
Tappi Rosaria	01/09/2013 AD/P20130000113 del 26/07/2013	CV	2024 - 2023 - 2022 -2021	2023 - 2022 - 2021 - 2020	2023 - 2022 - 2021 - 2020
Vigilante Vinicio Mosè	01/06/2004 AD/P2004000128 del 28/05/2004	CV	* - 2023 - 2022 - 2021	2023 - 2022 - 2021 - 2020	* - 2022 - 2021 - 2020

* le relative informazioni sono già state fornite dall’Avv. Vinicio Mosè Vigilante in qualità di Amministratore Delegato e pubblicate nella sezione dedicata

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Dirigenti in posizione di distacco/aspettativa/ALTRI INCARICHI:

Dirigenti in posizione di distacco e aspettativa non presenti per l’anno 2021/Dirigenti in posizione di distacco e aspettativa non presenti per l’anno 2022