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3. Come si svolge il processo di selezione?
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Ogni processo di selezione può variare in alcuni aspetti in base al profilo ricercato. Il primo step è lo screening dei curricula. Al termine dello screening tutti i candidati che risultino in possesso dei requisiti minimi vengono coinvolti nelle successive fasi di selezione.
Il processo di valutazione si sviluppa in più fasi - anche sulla base del numero di candidati - sia su valutazioni individuali che su Assessment Center, attraverso
prove tecnico-specialistiche costruite ad hoc per accertare le conoscenze indispensabili per la posizione ricercata e
prove di natura trasversale che consentono di valutare le competenze soft dei candidati. Per maggiori informazioni è possibile consultare la pagina “Il processo di selezione” e la sezione “Società Trasparente”.
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