Offriamo un programma formativo che segue la risorsa nel corso della sua “vita professionale” in GSE e che, in un’ottica di lungo periodo, è specificamente pensato per la costruzione di un team altamente qualificato, sinergico e motivato, che sappia rispondere alle esigenze dei nostri stakeholder interni ed esterni.
L'obiettivo principale è fornire alle persone gli strumenti necessari per rispondere, con efficacia ed efficienza, alle esigenze di complessità e specificità del contesto in cui operano.
In GSE progettiamo ed eroghiamo percorsi multidisciplinari che puntano alla costruzione di professionalità complete, mantenendo alta la motivazione e lo spirito di squadra. Questo obiettivo viene perseguito attraverso un'offerta formativa variegata che prevede l'erogazione di:
- percorsi di accoglienza e orientamento per i
neoassunti/stagiaire e tirocinanti. Il percorso prevede un incontro di accoglienza e orientamento volto a fornire alle risorse in ingresso informazioni e strumenti utili per muoversi in azienda, una breve panoramica sulle attività svolte dal GSE, sulla Mission e sui Valori e sul Modello delle competenze aziendale.
- percorsi formativi per lo sviluppo ed il consolidamento delle
soft skills, basati sul modello delle competenze e rivolti a tutta la popolazione aziendale oppure a specifici gruppi di lavoratori
- corsi di formazione
tecnico-specialistici, definiti sulla base delle esigenze professionali e dei fabbisogni specifici legati alle attività lavorative
- iniziative di
Team building. In un contesto in continua crescita e cambiamento, il lavoro in team è essenziale. Per questo motivo sono, periodicamente, realizzate iniziative che hanno l'obiettivo di rafforzare la sinergia, la collaborazione e la fiducia all'interno dei singoli gruppi di lavoro.
- corsi di formazione
Normativa per tutta la popolazione aziendale. Ruolo centrale è ricoperto, in particolare, dalla formazione\informazione sulle tematiche relative alla Salute e Sicurezza e all'Anticorruzione e Trasparenza.
